
Cuánto es el mínimo en Colombia: salario 2026 y aumento
El salario mínimo mensual en Colombia para 2026 es de $1.750.905, un incremento del 23% frente a los $1.423.500 de 2025. La cifra, definida por el Decreto 1469 de 2025, rige desde el 1 de enero y es la base para contratos laborales y multas en el país.
Salario mínimo 2026: $1.750.905 COP/mes ·
Salario mínimo 2025: $1.423.500 COP/mes ·
Aumento: 23% ·
Incremento en pesos: $327.405 COP/mes ·
Fuente principal: Decreto 1469 de 2025
Resumen rápido
- Salario mínimo 2026: $1.750.905 COP/mes (Decreto 1469 de 2025)
- Aumento del 23% frente a 2025 (Función Pública)
- El equivalente en dólares cambia a diario según la TRM (Banco de la República)
- La cifra del sector público depende del decreto específico (Función Pública)
- El aumento 2025→2026 es el mayor de la serie reciente (El Colombiano)
- Vigencia desde el 1 de enero de 2026 (Portafolio)
- Se confirman efectos en contratos y nóminas (CARF)
Las cifras oficiales del salario mínimo se resumen en la tabla a continuación.
| Salario mínimo 2026 | $1.750.905 COP/mes (Decreto 1469 de 2025) |
| Salario mínimo 2025 | $1.423.500 COP/mes (Función Pública) |
| Aumento 2025→2026 | 23% ($327.405 COP/mes) (Alcaldía de Bogotá) |
| Salario mínimo 2024 | $1.300.000 COP/mes |
| Salario mínimo 2023 | $1.160.000 COP/mes |
| Salario mínimo 2022 | $1.000.000 COP/mes |
¿Cuál es el salario mínimo actual en Colombia?
El salario mínimo legal mensual vigente (SMMLV) en Colombia para 2026 es de $1.750.905 COP, según lo establecido en el Decreto 1469 de 2025 del Ministerio del Trabajo. Esta cifra rige desde el 1 de enero de 2026 y constituye la base para contratos laborales, sanciones y multas en el país.
Cifra vigente en 2026
- Valor mensual: $1.750.905 COP, un aumento del 23% frente a 2025 (Decreto 1469 de 2025)
- Incremento nominal mensual: $327.405 COP (Alcaldía de Bogotá)
Qué incluye y qué no incluye el SMMLV
El SMMLV no incluye el auxilio de transporte, que se suma por separado para quienes ganan hasta dos salarios mínimos. Según reportes editoriales, el auxilio de transporte para 2026 fue de $249.095 COP mensuales (Portafolio), lo que significa que el ingreso total para quienes lo reciben alcanza los $2.000.000 COP mensuales.
El patrón es claro: el salario mínimo ha escalado más de un 92% desde 2021, pero el auxilio de transporte también subió su participación en el paquete salarial total. La implicación: los trabajadores que dependen del mínimo ven un alivio en su ingreso, pero el aumento real debe medirse contra la inflación.
¿Cuánto aumenta el salario mínimo en 2026?
El ajuste salarial para 2026 fue del 23% nominal con respecto al año anterior, según el decreto oficial. Este incremento se traduce en $327.405 COP adicionales mensuales, una cifra que impacta directamente a más de 2 millones de trabajadores que devengan el mínimo.
Aumento en pesos y porcentaje
- Porcentaje oficial: 23% (Decreto 1469 de 2025)
- Incremento mensual: $327.405 COP (Alcaldía de Bogotá)
- El aumento combinado (salario + auxilio) fue reportado como 23,78% (El Colombiano)
Cómo se negocia el incremento
El ajuste se define por acuerdo entre el Gobierno, las centrales obreras y los gremios empresariales. El decreto de 2026 describe el aumento como un incremento inicial dentro de una senda progresiva hacia la convergencia con un salario vital estimado, y señala una brecha estimada del 28,3% entre el mínimo legal y ese salario vital de referencia.
El trade-off: un aumento nominal alto alivia a los trabajadores, pero tiene costos fiscales. El Comité Autónomo de la Regla Fiscal (CARF) estimó que el aumento del 23% podría elevar el déficit fiscal en al menos $5,3 billones COP durante 2026, y en $8 billones COP anuales desde 2027. Para el gobierno, la decisión ya está tomada; para los empleadores, el impacto en nómina es inmediato y para los trabajadores, la ganancia real dependerá de la inflación de 2026.
El aumento del 23% es una victoria nominal para los trabajadores, pero el CARF advierte que el costo fiscal de $5,3 billones en 2026 podría presionar los servicios públicos o los impuestos en el mediano plazo.
¿Cuánto es el mínimo en Colombia en dólares?
No existe una cifra oficial única para el salario mínimo en dólares, porque la conversión depende de la Tasa Representativa del Mercado (TRM) que se consulte. La fórmula es directa: se divide el monto mensual en pesos entre la TRM del día.
Fórmula para convertir el salario mínimo a dólares
- Fórmula: $1.750.905 COP ÷ TRM del día
- Ejemplo con una TRM de $4.000 COP/USD: la conversión daría aproximadamente 437,73 USD
- Si la TRM fuera $4.500 COP/USD: la conversión sería aproximadamente 389,09 USD
Por qué el valor en dólares cambia a diario
La TRM fluctúa por factores globales como los precios del petróleo, las decisiones de la Reserva Federal de EE.UU. y el comportamiento del mercado local. Por eso, cualquier referencia en dólares es un valor orientativo y no una cifra contractual. Para proyecciones personales, los analistas recomiendan revisar la TRM del día en fuentes como el Banco de la República.
La conclusión: si usted compara el salario mínimo colombiano con el de otros países, hágalo con la TRM del día, pero no olvide que el poder adquisitivo local se mide en pesos y contra los precios internos.
¿Cuál es la tabla de salario mínimo para 2026?
La serie histórica del salario mínimo en Colombia muestra una tendencia clara de crecimiento nominal acelerado desde 2021. Estos son los valores oficiales:
| Año | Salario mínimo mensual (COP) | Fuente |
|---|---|---|
| 2021 | $908.526 | Función Pública |
| 2022 | $1.000.000 | Función Pública |
| 2023 | $1.160.000 | Función Pública |
| 2024 | $1.300.000 | Función Pública |
| 2025 | $1.423.500 | Función Pública |
| 2026 | $1.750.905 | Decreto 1469 de 2025 |
Seis años, un patrón: el salario mínimo casi se duplicó entre 2021 y 2026, pero los aumentos de dos dígitos recién comenzaron en 2023. Para la administración pública y el sector privado, la revisión de esta tabla es esencial para ajustar contratos, presupuestos y proyecciones de nómina.
¿Cuánto será el aumento salarial para el sector público en 2026?
La cifra exacta para el sector público en 2026 se define por decreto específico y no debe confundirse con el SMMLV. Aunque el ajuste general se fija con base en el salario mínimo, los empleados públicos pueden recibir incrementos adicionales según su régimen salarial. En los insumos revisados no se confirmó un porcentaje sectorial específico, por lo que la recomendación es consultar la norma correspondiente en la Función Pública (gestor normativo).
Lo que sí está confirmado: el CARF estima que el impacto fiscal del aumento del 23% será de al menos $5,3 billones en 2026, lo que incluye los efectos sobre las nóminas públicas. El trade-off: un aumento real en el ingreso de los trabajadores estatales, financiado con mayor déficit fiscal o recortes en otros rubros.
La brecha del 28,3% entre el salario mínimo legal y el salario vital estimado sugiere que el gobierno continuará con aumentos de dos dígitos en los próximos años. Los empleadores que planifican a largo plazo deberían presupuestar incrementos sostenidos.
Lo confirmado y lo que sigue siendo incierto
Tras revisar las fuentes oficiales, el panorama es claro en varios frentes y aún tiene puntos de incertidumbre que vale la pena separar.
Hechos confirmados
- El salario mínimo 2026 es de $1.750.905 COP mensuales (Decreto 1469 de 2025)
- El aumento de 2026 frente a 2025 es de 23% (Función Pública)
- El valor en dólares no es fijo; depende de la TRM
Qué no está claro
- El equivalente en dólares al cierre del artículo depende de la tasa de cambio del día
- La cifra exacta para el sector público en 2026 debe confirmarse con el decreto correspondiente
- La tabla oficial completa puede tener ajustes por normas complementarias
Para un trabajador que gana el mínimo, la decisión es inmediata: planifique su presupuesto con los $1.750.905 o los $2.000.000 si recibe auxilio de transporte. Para un empleador, la revisión de nómina y contratos es inaplazable, y el costo fiscal del aumento ya tiene una advertencia del CARF. La transparencia de las cifras oficiales es la única vía para decisiones sólidas.
Lo que dicen las fuentes
“El aumento del salario mínimo de 2026 fue descrito en el decreto como un incremento inicial dentro de una senda progresiva hacia la convergencia con un salario vital estimado.”
— Decreto 1469 de 2025 (Ministerio del Trabajo)
“El Comité Autónomo de la Regla Fiscal estimó que el aumento de 23% podría elevar el déficit fiscal en al menos $5,3 billones COP durante 2026.”
— CARF (Comunicado 22)
“El aumento combinado del salario mínimo y el auxilio de transporte fue reportado como 23,78%.”
— El Colombiano
El dato clave: un decreto oficial fija el aumento, pero el impacto económico real se mide en las finanzas públicas y en los bolsillos de los trabajadores. Los números son la base; la interpretación es la guía.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa SMMLV?
SMMLV significa Salario Mínimo Legal Mensual Vigente. Es la cifra mínima que un empleador debe pagar a un trabajador por un mes de trabajo a tiempo completo en Colombia, establecida por decreto del Gobierno cada año.
¿Cuál es el salario mínimo diario en Colombia en 2026?
El salario mínimo diario se calcula dividiendo el mensual entre 30 días. Para 2026, sería de aproximadamente $58.363 COP diarios ($1.750.905 ÷ 30).
¿El auxilio de transporte se suma al salario mínimo?
Sí, para los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos. El auxilio de transporte 2026 fue reportado en $249.095 COP mensuales, lo que lleva el ingreso total a $2.000.000 COP.
¿Quién define el aumento del salario mínimo en Colombia?
El aumento lo define el Gobierno nacional, usualmente en acuerdo con las centrales obreras y los gremios empresariales. Si no hay acuerdo, el Gobierno fija el aumento mediante decreto, como ocurrió en 2026.
¿Cuándo empieza a regir el salario mínimo de cada año?
El salario mínimo empieza a regir el 1 de enero de cada año, siempre y cuando el decreto se haya expedido en diciembre del año anterior.
¿El salario mínimo aplica a todos los trabajadores en Colombia?
El salario mínimo aplica a la mayoría de los trabajadores del sector privado y público. Existen excepciones para aprendices, empleados del servicio doméstico en ciertos casos y trabajadores por horas, que tienen reglas específicas.
Para un empleador colombiano, el dato está claro: el costo laboral subió significativamente y las proyecciones deben incluir la advertencia fiscal del CARF. Para un trabajador, la ganancia nominal es importante, pero la recomendación es revisar su presupuesto frente a la inflación de 2026, o el aumento real podría diluirse. La pregunta no es solo cuánto es el mínimo, sino qué se puede comprar con él.